Dirección de Operaciones y Paquete de CD Estudiantil

Dirección de Operaciones y Paquete de CD Estudiantil

Autor:Larry P RitzmanAuthor:Larry P Ritzman

Este libro mezcla el último en cuestiones de OM estratégicas con técnicas analíticas probadas.

Manteniendo su perspectiva en el cuadro grande y la importancia estratégica de operaciones, esta edición cambia su acercamiento total a una orientación de proceso – tanto servicio como fabricación.

Ingenieros Industriales y Producción y Gerentes de Operaciones.Industrial Engineers and Production and Operations Managers.

Índice de materias:

LA UTILIZACIÓN DE OPERACIONES PARA COMPETIR

1. Operaciones como un Arma Competitiva (con MC 1)

A.  Fabricación de decisión

2. Estrategia de operaciones

3. Proyecte la Dirección (con MC 2)

DIRECCIÓN DE PROCESOS

4. Estrategia de proceso

5. Trate el Análisis (con MC 3)

B. Simulación

6. Trate Interpretación y Calidad (con MC 4)

7. Dirección de coacción

C. Espera de Líneas

8. Disposición de proceso

9. Sistemas magros

DIRECCIÓN DE CADENAS DE VALOR

10. Suministre la Estrategia de Cadena (de MC 5)

11. Posición

12. Dirección de inventario

D. Modelos de Inventario especiales

13. Pronóstico

14. Ventas y Planificación de Operaciones (con MC 6)

E. Programación lineal

15. Planificación de recurso

16. Programación

El apéndice 1: Distribución Normal

El apéndice 2: Mesa de Números arbitrarios

Índice de Nombre

Índice Sustancial

Créditos de Foto

 

Traducción de:

Operations Management and Student CD Package

Author: Larry P Ritzman

See also: International Economics or Culture on Demand

Dirección de Coste:un Énfasis Estratégico

Autor:Edward J BlocherAuthor:Edward J Blocher

Dirección de Coste:un Énfasis Estratégico, por Blocher/Chen/Cokins/Lin es el primer texto de contabilidad de costes para ofrecer la cobertura integrada de temas de dirección estratégicos en la contabilidad de costes.El texto es escrito para ayudar a estudiantes a entender más sobre la dirección y el papel de la dirección de coste en la ayuda de una firma u organización para tener éxito.Este texto pretende enseñar conceptos de dirección y métodos, y como los gerentes usan la información de dirección costada para tomar mejores decisiones y mejorar el espíritu competitivo de su compañía.En la enseñanza de estas habilidades de dirección claves, el texto toma un foco estratégico.Esto destapa cuestiones, como:¿Cómo compite una firma?¿Qué tipo de información de dirección costada es necesaria para una firma para tener éxito?¿Cómo desarrolla el contable de dirección y presenta esta información?Este texto ayuda a estudiantes a aprender por qué, cuando, y como la información de coste es usada para tomar decisiones eficaces que llevan una firma al éxito.It uncovers issues such as:How does a firm compete?What type of cost management information is needed for a firm to succeed?How does the management accountant develop and present this information?This text helps students learn why, when, and how cost information is used to make effective decisions that lead a firm to success.

Booknews

Un libro de texto estudiantil sobre la dirección de coste que pretende demostrar a estudiantes los juegos de información de dirección de coste de papel críticos en el éxito total de una organización.La cobertura incluye conceptos de dirección de coste contemporáneos, planificación de dirección y fabricación de decisión, sistemas de dirección de coste, contabilidad de costes y control operacional, y control de gestión.El suplemento incluido contiene un juego extenso de casos más largos que pertenecen a una variedad de temas cubiertos en el texto principal, y las lecturas tuvieron la intención de dar a estudiantes más fondo en la evolución de temas de dirección de coste estratégicos.Anotación c.por Book News, Inc, Portland, O.by Book News, Inc., Portland, Or.

Índice de materias:

Parte Un:Introducción para Costar Management1.Dirección de Coste y la Estrategia 2.Realización de Estrategia:la Tarjeta de tanteo Equilibrada y la Cadena de Valor 3.Conceptos de Coste Básicos 4.Orden de producción que Cuesta 5.Parte de Dirección y Cálculo del coste basada en la Actividad Dos:la Planificación y Decisión que Hace 6.Eliminación de Coste 7.Análisis de ganancia del volumen del Coste 8.Estrategia y el Presupuesto maestro 9.Fabricación de Decisión con Gastos Relevantes y un Énfasis 10 Estratégico.Planificación de Coste para el Ciclo de Vida de Producto:Cálculo del coste Objetivo, Parte de Teoría Tres:Cálculo del coste de Proceso y Asignación de Coste 11.Proceso que Cuesta 12.Asignación de Coste:Departamentos de Servicio y Parte de Gastos de Producto conexo Cuatro:Control Operacional el Presupuesto Flexible y Cálculo del coste Estándar:Materiales Directos y 14 de Trabajo Directos.Cálculo del coste Estándar:Coste de fábrica 15.Productividad, Eficacia de Mercadotecnia, y Análisis de Rentabilidad Estratégico 16.Parte de Dirección de Calidad Total Cinco:Control de gestión 17.Control de gestión y Medida de Interpretación Estratégica (y más...)

Traducción de:

Cost Management: A Strategic Emphasis

Author: Edward J Blocher

Sus Papeles y Responsabilidades Como un Miembro de Consejo, volumen.2

Sus Papeles y Responsabilidades Como un Miembro de Consejo, volumen.2

Autor:TallistaAuthor:Carver

Los espectáculos como los miembros de consejo deben ser líderes estratégicos afortunados, complacientes a apreciar la diversidad, se esfuerzan por la responsabilidad, y señalan posiciones de consejo, por el bien de la organización.Describe los elementos necesarios del trabajo del miembro de consejo, y relaciona el trabajo con el modelo de Gobierno de Política del Tallista.Describes the essentials of the board member's job, and relates the job to Carver's Policy Governance model.

Traducción de:

Your Roles and Responsibilities As a Board Member, Vol. 2

Author: Carver

See also: Nursing Today or Communication for the Workplace

Elementos necesarios de Dirección Estratégica

Autor:J David HungerAuthor:J David Hunger

Este breve libro ofrece una explicación corta, concisa de los conceptos más importantes y técnicas en la Dirección Estratégica.Mientras basado en estudios de investigación rigurosos, las citas y las notas a pie de página son mínimas.Los elementos necesarios de la Dirección Estratégica son convenientes para el uso en programas de formación corporativos y ejecutivos.

Ofrece una introducción sana a la dirección estratégica, concentrándose en los conceptos básicos y sus aplicaciones al campo de dirección.Los temas incluyen la exploración ambiental y el análisis de industria, la formulación de estrategia:estrategia corporativa, realización de estrategia:organización para acción, entre otros.

Para profesionales en campos de planificación estratégica y estrategia competitiva.For professionals in fields of strategic planning and competitive strategy.

Índice de materias:

Ch.1	Conceptos Básicos de Dirección Estratégica	1
Ch.2	Jalones de Decisión Estratégicos y Responsabilidad Social	18
Ch.3	Análisis de Industria y Exploración Ambiental	34
Ch.4	Exploración Interna:Análisis Organizativo	57
Ch.5	Formulación de Estrategia:Análisis de Situación y Estrategia Corporativa	76
Ch.6	Formulación de Estrategia:Estrategia Comercial y Funcional	100
Ch.7	Realización de Estrategia:Organización para Acción	123
Ch.8	Realización de Estrategia:Proveer de personal y Dirección	144
Ch.9	Evaluación y Control	160
Ch.10	Suposiciones para Análisis de Caso	178
App.10. A	Técnicas Sugeridas para Análisis de Caso y Presentación	187
App.10. B	Recursos para Investigación de Biblioteca de Caso	190
App.10. C	Auditoría Estratégica de una Corporación	192
	Notas	201
	Índice	207

Traducción de:

Essentials of Strategic Management

Author: J David Hunger

Dirección de Construcción

Dirección de Construcción

Autor:Daniel W HalpinAuthor:Daniel W Halpin

Consiga las habilidades y conocimiento usted tiene que ser un gerente de construcción afortunado con la nueva edición a fondo actualizada de la Dirección de Construcción de Halpin.El libro refleja el desarrollo más reciente en la práctica de industria, le presenta en el negocio complejo de desarrollo y construcción de una instalación principal o estructura, y examina las habilidades tenía que ser un gerente de construcción afortunado.

Usted aprenderá a manejar recursos (dinero, máquinas, material, y hombres), contratos, cambiando condiciones, y acontecimientos imprevistos así como sobre nuevos procedimientos de seguridad y la estadística de industria más reciente y prácticas.

Estos rasgos de edición:

• Nueva información sobre ingeniería de valor, valor ganado, sistemas de entrega de producto, y la diferencia entre construcción adquisitiva y compra de productos especulativos fabricados.

• Nuevo material de alcance de trabajo, definiendo el proyecto, y como romper el proyecto en paquetes de trabajo en el contexto de una Estructura de Avería de Trabajo (WBS).

• un Sitio Web de compañero que permite que usted simule operaciones de construcción.

• Capítulos sobre estimación, control de costes, y análisis de operaciones de construcción que proporcionan la información relevante a la práctica actual.

• los sistemas físicos se acercan con la dirección de construcción.

Pida su copia hoy.

Ingeniería Civil

Desarrollado para presentar a estudiantes en la disciplina de la dirección de construcción, esta edición actualizada presenta nuevos capítulos sobre estimación, control de costes, y el análisis de operaciones de construcción.Otros capítulos se concentran en la historia y los conceptos básicos del campo;la preparación del paquete de oferta;las cuestiones que evolucionan durante la fase de construcción;contratos de construcción;estructuras legales;tiempo planeando y control;flujo de fondos de proyecto y financiación;propiedad de equipo y seguridad.

Índice de materias:

Ch.1	Historia y conceptos básicos	1
Ch.2	La preparación del paquete de oferta	19
Ch.3	Cuestiones durante fase de construcción	47
Ch.4	Contratos de construcción	61
Ch.5	Estructura legal	78
Ch.6	Planificación de proyecto	90
Ch.7	Programación de proyecto	101
Ch.8	La programación - redes COQUETAS y operaciones lineales	128
Ch.9	Flujo de fondos de proyecto	147
Ch.10	Financiación de proyecto	159
Ch.11	Propiedad de equipo	169
Ch.12	Productividad de equipo	185
Ch.13	Estimación de proceso	204
Ch.14	Trabajo de construcción	225
Ch.15	Control de costes	251
Ch.16	Dirección de materiales	275
Ch.17	Seguridad	290

Traducción de:

Construction Management

Author: Daniel W Halpin

Books about: Natural Food Cookery or Tassajara Dinner and Desserts

Funcionamiento Globesmart:12 Habilidades de Gente para Hacer Negocio a Través de Fronteras

Autor:Ernest GundlingAuthor:Ernest Gundling

Por cualquier medida, el éxito comercial ya no únicamente es sobre trabajo difícil, intenciones buenas, y maestría técnica.El edificio de relación, la comunicación, y la capacidad de forjar la cooperación a través de líneas organizativas son claves - sobre todo funcionando a través de fronteras, atravesando husos horarios, y cruzando culturas.Si usted trabaja para una corporación global en un ministerio de Asuntos Exteriores, en un equipo virtual que atraviesa el globo, o en un lugar de trabajo multicultural en sus Estados Unidos.oficina central, usted encontrará en el Funcionamiento de GlobeSmart a un guía de campaña de la ciudadanía global.De India a Italia, Turquía a Tailandia, el autor ha juntado las perspicacias de más de dos docenas de países y expertos regionales que han ayudado a miles de gerentes globales a tener éxito en ambientes comerciales multiculturales complejos.Con numerosos ejemplos, el diálogo de muestra, y el modelo GlobeSmart único del autor, las ofertas de libro consejo práctico, basado en las habilidades sobre como desarrollarse o participar en un equipo global, crean programas de desarrollo y formación eficaces para principiantes multiculturales colocados en todas partes alrededor del mundo, y juntan la sabiduría colectiva de su organización en una visión estratégica que saca las relaciones naturales entre comunicación y cambio, cultura y comercio.Manifestándose como las habilidades de gente globales añaden el valor al negocio global, Trabajando GlobeSmart proporciona un mapa de carreteras a desarrollar capacidades en el organizativo, grupo, y nivel interpersonal y detalles las doce habilidades claves críticas para el éxito - de establecer la credibilidad, el trabajo en equipo, y la negociación a transferencia de conocimiento, dirección de cambio, e innovación.Demonstrating how global people skills add value to global business, Working GlobeSmart provides a road map for developing competencies at the organizational, group, and interpersonal level and details the twelve key skills critical for success -- from establishing credibility, teamwork, and negotiation to knowledge transfer, change management, and innovation.

Editores Cada semana

Mientras la idea de un pueblo global donde la gente y los mercados sin costuras mezclan es atractiva, realmente haciendo el negocio a través de fronteras puede ser complicado.Gundling, un especialista de Asia en los Socios de Recursos de Meridiano de firma de consulta en gestión, intenta encender el camino para aquellos arriesgando en aguas internacionales.Gundling sabe su materia:el libro es denso y detallado, con anécdotas en el manejo de toda la manera de situaciones, de tratar con un subordinado turco de la evaluación de un ejecutivo ruso.Esto carece de la aptitud literaria, que sigue de una moda sumamente parecida a un trabajador en vez de tirar a lectores en con narrativas ricas.Es una cartilla inestimable, sin embargo, en el recuerdo de ejecutivos que hacer el negocio en el extranjero es más sobre habilidades de gente que algo más.Las cuestiones matizadas de cultura y tradición a menudo son lo que es detrás de averías de comunicación, así sabiendo como comportar y relacionarse en climas extranjeros es lo que lanzará a lectores más allá de qué el autor se mofa como "barco de crucero globalism" y ayudarles a llegar a un entendimiento realmente global.(Junio) Copyright 2003 Reed Business Information.(June) Copyright 2003 Reed Business Information.

Ejecutivo de Soundview Reserva Resúmenes

El negocio global aumenta dramáticamente y junto con ello, la fricción fronteriza que surge cuando allí son entendidos mal o no hizo caso de diferencias culturales.Aunque cada destino proporcione nuevos riesgos a errores, Ernest Gundling, un experto en acercamientos globales estratégicos al desarrollo de mando, cambio organizativo e innovación, explica que los desafíos que usted encontrará son relativamente previsibles y fácilmente esperados.

La mayor causa sola de dificultades en transacciones comerciales globales es la carencia de habilidades de gente apropiadas para relacionarse con equivalentes de otros países y culturas.En el Funcionamiento de GlobeSmart, Gundling perfila a los 12 gerentes de habilidades fundamentales necesidad si ellos tienen la intención de superar fronteras y tener éxito.No simplemente una lista de aduana culturalmente específica y comportamientos, Trabajando GlobeSmart presenta un juego general de comportamientos que atraviesan interpersonal, grupo y habilidades organizativas.Según Gundling, gerentes, gerentes sobre todo americanos, que pueden entender por qué estas habilidades son importantes y los incorporan en su trato comercial - si en Sudamérica, Europa o Asia - encontrarán que los compañeros a través del globo con mayor probabilidad responderán y trabajarán juntos para conseguir resultados mutuamente beneficiosos.

Habilidades de Gente Globales
Los gerentes con frecuencia subestiman la importancia de habilidades de gente globales al negocio.El modelo en el Funcionamiento de GlobeSmart incluye 12 capacidades que incluyen interpersonal, grupo, y habilidades organizativas.Gundling escribe que ellos deben ser bien integrados en todas partes de su cultura organizativa, porque el valor de sus productos, en casa o en el extranjero, disminuirá sin las habilidades de gente de sostenerlos.

Los fracasos en el negocio global son más insidiosos que agudo.Ellos parecen pequeños, pero como ellos aumentan, ellos se hacen letales.Gundling escribe que esperando a otros decir la propia lengua de alguien;la asunción de cada uno está impaciente por adoptar sus caminos;y no llevar tiempo para establecer relaciones eficaces en el extranjero puede vender más barato todo de proyectos que han estado con cuidado strategized en casa.

Las generalizaciones sobre una cultura nacional pueden ser provechosas en la anticipación como la gente actuará en ajustes desconocidos, Gundling explica, pero es impropio aplicar estereotipos a una nacionalidad entera que es con la mayor probabilidad tan variada culturalmente y étnicamente como su propio.Preguntándose de otra cultura, identificando su contribución, aprendiendo sus valores principales y comportamiento asistente, y entendiendo los huecos entre usted y el perfil medio de la otra cultura, él escribe que usted puede predecir áreas del conflicto potencial tanto con socios de negocio como con sus propios límites personales.

Habilidades Interpersonales
Las habilidades globales son basadas en una fundación de relaciones personales fuertes, pero estas relaciones pueden llevar tiempo y tener muchas facetas.Según Gundling, estableciendo la credibilidad, manejando la reacción, obteniendo la información, y evaluando a la gente son todas las habilidades interpersonales críticas que los gerentes internacionales deben desarrollar cuando ellos trabajan en otra cultura.

Gundling indica que a menudo aquellos con habilidades de gente buenas en casa hacen las opciones incorrectas en el extranjero.La trampa más común debe evaluar a la gente positivamente sobre la base de habilidades de lengua cuando ellos son deficientes en dirección de subordinados o funcionamiento con clientes.Él dice que usted debe aprender estándares locales de modo que usted pueda discernir cuando la conducta que señala el competencia en su propio ambiente tiene un significado diferente.

Habilidades de Grupo
Más allá del funcionamiento un en un, tanto del negocio confía en el trabajo en equipo.Gundling explica que los problemas de la cultura se hacen ampliados con cada nueva persona o cultura que es añadida al grupo.Influyendo en equipos globales, formación y desarrollo, vendiéndose y negociando toda la necesidad para ser acercada diferentemente que ellos estarían en casa.

Habilidades Organizativas
Una vez que usted ha interiorizado estas habilidades de gente y ha desarrollado una conciencia de las diferencias entre su cultura de nación y aquel de sus compañeros extranjeros, Gundling escribe que usted debe decidir como ajustar y acomodar su cultura corporativa a la arena comercial en el extranjero también.

Cuando los gerentes internacionales se dirigen para hacerse ciudadanos globales que ellos deben considerar como ellos cambiarán el mundo, Gundling explica.¿Quiere el país extranjero los cambios que usted trae?¿Debería esto tenerlos?Como valora alrededor del cambio mundial, él escribe que el mejor lugar para iniciar el cambio consiste en donde los clientes locales y los empleados lo desean o están abiertos para ello.En vez de gerentes internacionales nacionales, él añade, el mundo necesita a ciudadanos globales que pueden moverse fácilmente de una cultura al otro.Él escribe que ellos cercan los artículos principales de confianza, respeto y escucha, sino también participación con trabajo significativo, ganancia, integridad, justicia social, sostenibilidad ambiental, aprendizaje mutuo, y crecimiento personal y profesional.Los ciudadanos globales superan las dicotomías de padre y filial y a casa y país anfitrión.Cuando la proporción de en el extranjero a ingresos domésticos cambia dramáticamente, él explica que las compañías necesitarán a empleados que pueden reconocer necesidades de cliente locales, cargarlos contra las prioridades estratégicas de la organización, e invertir recursos valiosos en el mejor interés de la compañía.Copyright © 2003 Soundview Executive Book Summaries

Índice de materias:

	Prefacio
	Reconocimientos
	Sobre el Autor
1	El Modelo de Habilidades de Gente Global	1
2	Habilidades de Gente Globales y Cultura	21
Punto.Yo	Habilidades Interpersonales
3	El Establecimiento de Credibilidad y Reacción	43
4	La Obtención de Información y Evaluando a la Gente	63
Punto.II	Habilidades de Grupo
5	El funcionamiento en un Equipo Global	89
6	Formación y Desarrollo	119
7	Venta	147
8	Negociación	177
Punto.III	Habilidades Organizativas
9	Planificación Estratégica	219
10	Transferencia de Conocimiento	245
11	Innovación	273
12	Dirección de Cambio	297
	Síntesis:Habilidades de Gente y Ciudadanía Global	327
	Apéndices	347
	Notas	357
	Bibliografía	367
	Índice	379

Traducción de:

Working Globesmart: 12 People Skills for Doing Business Across Borders

Author: Ernest Gundling

Piedras angulares de Contabilidad Directiva

Piedras angulares de Contabilidad Directiva

Autor:Maryanne M de MowenAuthor:Maryanne M Mowen

¡Descubra la dirección texto de la contabilidad escrito para el modo que usted estudia y aprende!Las PIEDRAS ANGULARES DE LA CONTABILIDAD DIRECTIVA, 2e usa un marco inventivo que se concentra en los conceptos claves "o las Piedras angulares" de la contabilidad de dirección para ayudarle más fácilmente a dominar el fundamentals de cálculos, desarrollar habilidades de resolución de los problemas importantes, y aplicar su dirección habilidades de la contabilidad a decisiones comerciales actuales.Para mostrar conceptos de capítulo en la acción, esta edición presenta la compañía actual, Equipo de música de Coches de Pateador, en todas partes del libro.Usted ve, directamente, en la Experiencia vídeos de la Contabilidad y viñetas de caso como éxito de combustible de decisiones de la contabilidad para compañías de perfil altas como BP y Lechería Coldstone.Los ejemplos, infographics, las notas de margen, y los instrumentos para la revisión le ayudan eficazmente a estudiar.Para maximizar cada minuto del estudio y ayudar usted eficazmente completar la tarea, nuevo CengageNOW en línea aprendiendo el sistema proporciona instrumentos interactivos y un camino de aprendizaje personalizado que sólo enfoca en la dirección conceptos de la contabilidad que usted todavía tiene que dominar para el éxito comercial.

Índice de materias:

1.Introducción a Contabilidad de Dirección.2.Dirección Básica que Considera Conceptos.3.Comportamiento de coste.4.Análisis de ganancia del volumen del Coste:un Instrumento de Planificación Directivo.5.Cálculo del coste de Orden de producción.6.Cálculo del coste de Proceso.7.Cálculo del coste basado en la Actividad y Dirección.Apéndice:Calidad, Cálculo del coste Ambiental.8.Planificación de Ganancia.9.Cálculo del coste Estándar:un Instrumento de Control Directivo.Apéndice:Cálculo del coste Objetivo, Cálculo del coste de Kaizen.10.Presupuestos Flexibles y Análisis Elevado.11.Evaluación de Interpretación, Cálculo del coste Variable, y Descentralización.Apéndice:Tarjeta de tanteo Equilibrada.12.Toma de decisiones de Carrera Corta;Dirección de Inventario y Cálculo del coste Relevante.
13.Decisiones de Inversión de Capital.14.Asignación de Coste de Departamento de Apoyo.15.Declaración de Flujos de fondos.16.Análisis de Declaración Financiero.Glosario.Compruebe a Cifras.Índice Sustancial.

Traducción de:

Cornerstones of Managerial Accounting

Author: Maryanne M Mowen

See also: First in or Arrest Proof Yourself

Como a Manual de Subvenciones:Técnicas Grantseeking Acertadas para Obtener Subvenciones Públicas y Privadas, Sexta Edición [Serie de Ace/Praeger en Enseñanza superior]

Autor:David G BauerAuthor:David G Bauer

El "Como" a Subvenciones la edición Manual, 6ta es un guía esencial para buscadores de subvención que son nuevos al proceso, así como buscadores de subvención sazonados que quieren mantener una ventaja competitiva en el mercado de subvenciones.El libro y su CD-ROM acompañante contienen la última información de subvenciones, actualizaciones en cuarenta y tres hojas de trabajo y objetos expuestos encontrados en la 5ta edición, y diez nuevos objetos expuestos intentaron aerodinamizar el proceso de subvenciones.The book and its accompanying CD ROM contain the latest grants information, updates on forty three worksheets and exhibits found in the 5th edition, and ten new exhibits designed to streamline the grants process.

Índice de materias:

Lista de Objetos expuestos, Cifras, y Mesas     ix
Prefacio     xiii
Introducción     xv
La Preparación a Buscar Apoyo de Subvención a Su Organización     1
La Motivación de Usted para Seguir un Sistema de Subvenciones Preventivo, basado en el Éxito     3
La busca de la Literatura para Documentar la Declaración de Su Proyecto de Necesidad:Creación de un Caso Urgente e Irresistible     14
El desarrollo de un Sistema de Subvenciones Preventivo:Descubrimiento del Tiempo Organizando para Éxito de Subvenciones     23
El Acercamiento que gana la Subvención:Ampliación de Sus Soluciones Posibles     29
Desarrollo de Términos de Búsqueda Claves para Identificar al Mejor Cedente (s):Redefinición de Su Proyecto y Mejoramiento de Su Perfil de Investigación/Subvenciones para Conseguir los Golpes Correctos     34
¿Por qué Fondos de Subvención a Usted y Su Organización?La capitalización en Sus Capacidades     40
La Creación de Equipos que ganan la Subvención y Consorcios:Implicación de Voluntarios por Comités asesores y Grupos de Defensa     49
La selección del Mercado Correcto para Su Proyecto     64
La Documentación de Apoyo Organizativo a Su Oferta:Resumen de Preoferta y Aprobación     69
Oportunidades de Financiación Públicas/del gobierno     73
El entendimiento del Mercado de Subvenciones del Gobierno     75
La investigación del Mercado del Gobierno     83
Como ponerse en Contacto con Government Grant Sources     112
La planificación de la Oferta     129 SuccessfulFederal     
El Mejoramiento de Su Oferta federal:el Círculo de Calidad de Subvenciones     164
Sumisión:Que Hacer y No Que Hacer     169
Exigencias de Subvención federales     172
Las transacciones con la Decisión de Fuentes de Financiación Públicas     179
Continuación con Fuentes de Financiación de Gobierno     183
Oportunidades de Financiación Privadas / Oportunidades de Financiación de Fundación     185
El entendimiento del Mercado de Fundación Privado     187
La Investigación de Cedentes de Fundación Privados Potenciales:Como Encontrar la Fundación Que Es Mejor Satisfecha para Financiar Su Proyecto     198
Ponerse en contacto con una Fundación Privada Antes de Sumisión     214
La solicitación de Fondos de Fundación Privados:Carta de la Oferta     221 de carta de la Pregunta     
Sumisión de Oferta, la Decisión, y Continuación:Fuentes de Financiación de Fundación Privadas     233
Oportunidades de Financiación Privadas/corporativas     237
El entendimiento del Mercado Corporativo     239
La Investigación de Cedentes Corporativos Potenciales:Como Encontrar la Fuente de Financiación Corporativa Que Es Mejor Satisfecha para Financiar Su Proyecto     248
Ponerse en contacto con un Cedente Corporativo Antes de Sumisión     259
La solicitación de Fondos Corporativos     263
Sumisión de Oferta, la Decisión, y Continuación:Cedentes Corporativos     272
Lista de Recursos     275
David G.Bauer Associates, Inc.Pedido de Información     291
El índice     293

Traducción de:

How to Grants Manual: Successful Grantseeking Techniques for Obtaining Public and Private Grants, Sixth Edition [Ace/Praeger Series on Higher Education]

Author: David G Bauer

Venderse al por menor

Venderse al por menor

Autor:Patrick M DunnAuthor:Patrick M Dunn

Esta 5ta edición de VENDERSE AL POR MENOR, como la mayor parte de venderse al por menor sí mismo, se ha sometido a cambios significativos de ediciones previas.De hecho, considerando la influencia de Internet, el crecimiento persistente de la industria de servicio, y muchos cambios de los sistemas económicos del mundo, nunca hubo un tiempo más emocionante para estudiar venderse al por menor.Como consiguiente, cada capítulo de esta edición incluye cobertura actualizada en las últimas tendencias y prácticas en la industria.Otra vez, la nueva edición contiene el estilo de escritura conversacional que este texto siempre ha tenido.

Índice de materias:

Punto.1	Introducción a Venderse al por menor	1
1	Perspectivas en Venderse al por menor	2
	Apéndice unas Carreras en Venderse al por menor	23
1	Planificación Detallista y Dirección	41
Punto.2	El Ambiente Al por menor	58
3	Clientes Detallistas	60
4	Concurso en Venderse al por menor	82
5	Comportamiento de Canal	111
6	Ambiente Legal	134
Punto.3	Análisis de Posición	154
7	Posición Detallista	156
Punto.4	Dirección de Operaciones Detallistas	188
8	Planificación Financiera	190
9	Compra de Mercancía y Manejo	217
	Apéndice B Moda de Vender:Sus Características Únicas en Venderse al por menor	246
10	Fijación de precios de Mercancía	254
11	La publicidad y Promoción	281
12	Diseño de Tienda y Disposición	308
13	Personal que Se vende y Otros Servicios	335
Punto.5	Planificación Detallista, Administración, y Control	364
14	La planificación y el Control de Operaciones Detallistas	366
15	Recursos Humanos	391
16	Información Detallista	414
	Epílogo Al por menor:Sus Problemas, Promesas, y Potencial	443
	Caso Completo K Corporación de mercado:Estrategia Corporativa en la Encrucijada	452
	Apéndice C Retailing's 100 Primeras Compañías	464
	Apéndice D Glosario	474
	Índice de Compañía	483
	Índice Sustancial	486

Traducción de:

Retailing

Author: Patrick M Dunn

Look this: Comportamiento Organizativo:un Acercamiento Estratégico

Contabilidad Financiera

Autor:Robert LibbyAuthor:Robert Libby

El Libby/Libby/Short escribió este texto basado en su creencia que el sujeto de la contabilidad financiera es libros de texto de la contabilidad intrínsecamente interesantes, pero financieros no son a menudo.Ellos creen que la mayor parte de libros de texto de la contabilidad financieros dejan de demostrar que la contabilidad es un campo emocionante del estudio y uno que es importante para futuras carreras en el negocio.Escribiendo este texto, ellos consideraron la importancia de carrera como su guía seleccionando el material, y la necesidad de contratar al estudiante como su guía para diseñar, pedagogía, y diseño.El Libby/Libby/Short es el único texto de la contabilidad financiero para poner en práctica con éxito un acercamiento de compañía de foco verdadero y mundial, solo en cada capítulo.Los estudiantes y los instructores han respondido muy favorablemente al uso de compañías de foco y las declaraciones financieras verdaderas y mundiales.Las compañías elegidas toman parte y el foco de toma de decisiones muestra la importancia de la contabilidad financiera sin tener en cuenta si el estudiante ha elegido a principal en la contabilidad.The companies chosen are engaging and the decision-making focus shows the relevance of financial accounting regardless of whether or not the student has chosen to major in accounting.

Índice de materias:

Ch.1	Declaraciones Financieras y Decisiones Comerciales	2
Ch.2	La inversión y la Financiación de Decisiones y el Balance	52
Ch.3	El Funcionamiento de Decisiones y la Declaración de Ingresos	108
Ch.4	El Proceso de Ajuste y Declaraciones Financieras	170
Ch.5	La Comunicación de Considerar Información	234
Ch.6	Haciendo un informe e Interpretación de Ingresos por ventas, Cuentas por cobrar, y Dinero efectivo	296
Ch.7	El reportaje y la Interpretación de Coste de Bienes Vendidos e Inventario	354
Ch.8	Haciendo un informe e Interpretación de Propiedad, Planta, y Equipo;Recursos Naturales;e Intangibles	414
Ch.9	El reportaje y la Interpretación de Responsabilidades	470
Ch.10	El reportaje y la Interpretación de Obligaciones	520
Ch.11	El reportaje y la Interpretación de Patrimonio neto	562
Ch.12	El reportaje y la Interpretación de Inversiones en Otras Corporaciones	612
Ch.13	Declaración de Flujos de fondos	652
Ch.14	Análisis de Declaraciones Financieras	700
	App.A	744
App.B	Juguetes "R" Nosotros Informe Anual	747
App.C	El Sistema de Mantenimiento de registros Formal	774
	Glosario	792
	Créditos de Ilustración	799
	Índice	801

Traducción de:

Financial Accounting

Author: Robert Libby

Dinero y Mercados de Capital:Instituciones Financieras e Instrumentos en un Mercado Global

Dinero y Mercados de Capital:Instituciones Financieras e Instrumentos en un Mercado Global

Autor:Peter S RosAuthor:Peter S Ros

Los Mercados de Capital y dinero, la 10ma edición por Peter Rose y Milton Marquis proporcionan una vista cuidadosa y completa del sistema financiero entero.Hablan de todos los tipos principales de instituciones financieras y presente de instrumentos financiero hoy, junto con como y por qué el sistema del dinero y mercados de capital cambia.Los Mercados de Capital y dinero también proporcionan una explicación descriptiva de como las tasas de interés y los valores de seguridad son determinados.Esto habla de las tendencias corrientes y futuras de la globalización de mercados financieros, la consolidación en curso del sector de las instituciones financieras, y esfuerzos recientes de proteger la intimidad de consumidor en el campo de servicios financiero.It discusses the current and future trends of the globalization of financial markets, the ongoing consolidation of the financial institutions' sector, and recent efforts to protect consumer privacy in the financial services field.

Índice de materias:

Parte Un – el Sistema Financiero Global en Perspectiva

El capítulo 1 – Funciones y Papeles del Sistema Financiero en la Economía Global

El capítulo 2 – Activos Financieros, Dinero, Transacciones Financieras, e Instituciones Financieras

El capítulo 3 – el Mercado de Información Financiero

El capítulo 4 – el Futuro del Sistema Financiero y los Mercados de Capital y Dinero

Parte Dos – Tasas de interés y los Precios de Activos Financieros

El capítulo 5 – los Determinantes de Tasas de interés:Ideas Competidoras

El capítulo 6 – Medición y Cálculo de Tasas de interés y Precios de Activo Financieros

El capítulo 7 – Inflación y Desinflamiento, Curvas de Producción, y Duración:Impacto a Tasas de interés y Precios de Activo

El capítulo 8 – la Estructura de Riesgo de Tasas de interés:Faltas, Pagos adelantado, Impuestos, y Otros factores que determinan el Precio

El capítulo 9 – Pronóstico de Tasa de interés y Cercar con un seto:Cambios, Futuro Financiero, y Opciones

Parte Tres – el Mercado de Dinero y Banca Central

El capítulo 10 – Introducción al Mercado de Dinero y los Papeles desempeñados por Gobiernos y Distribuidores de Seguridad

El capítulo 11 – Bancos comerciales, Corporaciones Principales, e Instituciones de crédito federales en el Mercado de Dinero

El capítulo 12 – Papeles y Servicios del Sistema de Reserva Federal y Otros Bancos centrales Alrededor del Mundo

El capítulo 13 – los Instrumentos y Objetivos de Política monetaria de Banco central

Parte Cuatro – Instituciones Financieras:Organización, Actividades, y Regulación

El capítulo 14 – la Banca Comercial:Estructura, Productos, y Dirección

El capítulo 15 – Instituciones de Economía No bancarias:Ahorros y Préstamos, Cajas de ahorros, Cooperativas de crédito, y Fondos de Mercado de Dinero

El capítulo 16 – Fondos de inversión, Compañías de seguros, Bancos de inversión, y Otras Firmas Financieras

El capítulo 17 – Regulación del Sector de las Instituciones Financieras

Parte Cinco – Gobiernos y Negocios en el Mercado Financiero

El capítulo 18 – Administraciones municipales y federales, estatales que Actúan en los Mercados Financieros

El capítulo 19 – Préstamo Comercial:Bonos corporativos, Valores apoyados por el Activo, Préstamos bancarios, y Otras Formas de Deuda Comercial

El capítulo 20 – el Mercado para Acción de sociedad anónima

Parte Seis – Casas en el Mercado Financiero

El capítulo 21 – Consumidor que Presta y Y toma a préstamo

El capítulo 22 – el Mercado de Hipoteca Residencial

Parte Siete - el Sistema Financiero Internacional

El capítulo 23 – Transacciones Internacionales y Valores Monetarios

El capítulo 24 – Banca Internacional

Dinero y Diccionario de Mercados de Capital

Índice

Traducción de:

Money and Capital Markets: Financial Institutions and Instruments in a Global Marketplace

Author: Peter S Ros

New interesting textbook: Soups and Stews or First Impressions

Elementos necesarios de Dirección Contemporánea

Autor:Gareth R JonesAuthor:Gareth R Jones

Jones y George son dedicados al desafío "de la Fabricación de Esto Verdadero" para estudiantes.Como un equipo, ellos son únicamente calificados para escribir sobre los desafíos organizativos que están enfrente de gerentes de hoy.Ningún otro equipo de autor en la disciplina de dirección empareja su investigación combinada y experiencia que escribe el texto.Los elementos necesarios de la Dirección concisamente contemplan teorías de dirección corrientes e investigación.Por una variedad de verdaderos ejemplos mundiales de compañías pequeñas, medias, y grandes el lector aprende como aquellas ideas están usadas practicando a gerentes.La organización de este texto sigue el acercamiento funcional dominante de planificación, organización, conducción, y control;pero el contenido es flexible y anima a instructores a usar la organización con la cual ellos son los más cómodos.Los temas de diversidad, ética, y tecnología de información son claramente evidentes por ejemplos en el texto, fotografías, "deshizo" historias, y el material de final del capítulo – todas las áreas de la importancia que realmente sirven para traer a la vida la realidad de lugar de trabajo que el estudiante de hoy encontrará en el curso de una carrera.The themes of diversity, ethics, and information technology are clearly evident through in-text examples, photographs, "unboxed" stories, and the end-of-chapter material – all areas of importance that truly serve to bring to life the workplace realities that today's student will encounter in the course of a career.

Índice de materias:

Parte Un:MANAGEMENTChapter 1:el Apéndice de Proceso de Dirección:Historia del Capítulo 2 de Pensamiento de Dirección:¿Quiénes Son Gerentes y Empresarios?Apéndice:Parte de Desarrollo de Carrera Dos:el AMBIENTE del Capítulo 3 de DIRECCIÓN:Dirección de Ética y el Capítulo 4 de Diversidad:Dirección en una Parte 3 de Ambiente Global:DIRECCIÓN DE PLANIFICACIÓN y el Capítulo 5 de FABRICACIÓN DE DECISIÓN:Fabricación de Decisión, Aprendizaje, Creatividad, y el Capítulo 6 de Innovación:Planificación, Estrategia, y Parte de Cambio Cuatro:ORGANIZACIÓN del Capítulo 7:Organización:Diseño del Capítulo 8 de Estructura Organizativo:Organización:Control y Apéndice de Cultura:Dirección de Parte de Cambio Organizativa Cinco:CONDUCCIÓN DE INDIVIDUOS y el Capítulo 9 de GRUPOS:el Capítulo 10 de Motivación:Mando y el Capítulo 11 de Dirección:el Capítulo 12 de Dirección de Equipo Eficaz:Dirección Eficaz de Parte de Recursos Humana Seis:CONTROL del Capítulo 13 de PROCESOS Y OPERACIONES ESENCIAL:Comunicación y Dirección de Tecnología de Información (y más...)

Traducción de:

Essentials of Contemporary Management

Author: Gareth R Jones

Dirección de Hotel y Operaciones

Dirección de Hotel y Operaciones

Autor:Denney G RutherfordAuthor:Denney G Rutherford

Esta Cuarta Edición ayuda a lectores a desarrollar el conocimiento amplio y habilidades analíticas que ellos tienen que lograr en la industria de hotel que retoña y dinámica de hoy.Este volumen completo anima el pensamiento crítico proporcionando puntos de vista diferentes por contribuciones de sesenta profesionales de industria principales y académicos.Dentro de una estructura teórica coherente, esta edición actualizada permite a lectores formular sus propias ideas y soluciones.

Booknews

Proporciona una amplia variedad de investigación y comentario en cuestiones en la dirección de departamentos de hotel modernos para estudiantes.Las tapas cambian de la industria que refleja la economía, diseño organizativo, conflicto interdepartamental en hoteles, comida y bebidas, entretenimiento, dirección de oficina delantera, mercadotecnia, control financiero, y recursos humanos gerentes.Incluye numerosos ejemplos e historiales clínicos.Anotación c.Book News, Inc, Portland, Oregon (booknews.com)Book News, Inc., Portland, OR (booknews.com)

Índice de materias:

	Prefacio
	Reconocimientos
	Donantes
1	Descripción
1	Rehacer la Industria de Hospitalidad	7
2	Los Consumidores que se Alojan Will Permanecen conscientes por el Coste, incluso como Ímpetu de Ganancias de Recuperación	18
2	Organización
1	Diseño Organizativo	33
2	Hacia una Teoría de Conflicto Interdepartamental en Hoteles	46
3	El Culto de Ineficacia	51
3	Gerentes Generales:una Vista encima	57
1	Un Marco Conceptual del Trabajo del general de Hotel Manager	59
2	Satisfacción de Trabajo y Tensión en Carreras de Dirección de Hotel	67
4	Dirección de Office delantera
1	El Trabajo de Electrificación del Gerente de Office Delantero	83
2	La comprobación de los DETALLES del Office Delantero	86
3	La Pregunta de Sobrecontratación:una Simulación	93
4	El descuento en la Industria de Hotel:un Nuevo Acercamiento	99
5	Reservas de Hotel:el Contrato de Invitado	110
6	Porteros americanos Patrones de Servicio Establecidos	115
7	Gerentes Medios:Forro del Desafío de Comunicación	120
5	Gobierno de la casa, Ingeniería, y Seguridad
1	Organizaciones de Gobierno de la casa:Su Historia, Objetivo, Estructuras, y Personal	141
2	Un Acercamiento de Economía de costes a Gobierno de la casa	153
3	La Función de Ingeniería de Hotel:Organización, la Gente, y Cuestiones en la Era Moderna	156
4	La Evolución del Trabajo del Ingeniero de Hotel	163
5	Estándares de Seguridad de DeFacto:Operadores en peligro	170
6	Comida y División de Bebida
1	Comida de Hotel y Organización de Bebida y Dirección	191
2	Comida de Hotel y Departamentos de Bebida Asumen Perfil más Alto cuando Ellos Se adaptan a los años 1990	198
3	El gerente Burnout	211
4	Hostelería de Hotel Contemporánea	219
5	¿Una Mesa para 5 000?¡Derecho Este Camino!	224
6	Utilizando Entretenimiento Vivo en Hoteles, Restaurantes, y Clubes	227
7	La Dirección de Producción de Comida y Jefe de cocina	239
8	Renacimiento de Servicio de cuarto	241
7	Mercadotecnia y Actividades Asociadas	247
1	Mercadotecnia Su Hotel:Desafío de los años 1990	251
2	Prácticas de Mercadotecnia de Cadenas de Hotel	254
3	El Arte y Ciencia de Venta a Mercados de Grupo en Ventas de Convención de Hotel	265
4	Dependientes de Hotel:Realzar Su Creatividad y Eficacia	271
5	El Empuje de Su Punto fundamental con Dirección de Producción	278
6	La Combinación de Promociones de Hotel, Paquetes de Descuento, y Sistemas de Dirección de Producción:Asegúrese que es Legal	287
7	Como Consumidores Eligen Hoteles	294
8	Mercadotecnia de Hospitalidad:el Acercamiento Interno	299
9	Fijación de precios de Hotel	305
10	La Publicidad de la Posición de Su Hotel	310
11	El Mejoramiento de Interacciones Entre Planificadores que se Encuentran y Empleados de Hotel	320
12	Servicio Selectivo:un Día en la Vida de un Director de Servicios de Convención	339
13	La puesta del Público en Relaciones públicas	343
8	La contabilidad, Control Financiero, y Operacional
1	El Regulador de Hotel Visitado de nuevo	359
2	¿Una Nueva Clase de Regulador?	369
3	Revisión Interna - más Que una Revisión Financiera	372
4	Evolución de la Auditoría de la Noche	378
5	Hotel Comprando como un Generador de Ganancia y Función de Control	386
6	La Función de Compra de Hotel	388
7	Pautas Vitales para Sistemas de Dirección de Propiedad (PMS) Selección	395
8	Tecnología Contesta	399
9	La Dirección y Procesos de Recursos Humanos
1	Los Desafíos, Estructura, y Dirección de Recursos de Humano de Hotel	405
2	Valoraciones de Interpretación:Fabricación de Ellos Feria y Fabricación de Ellos Trabajo	415
3	Compromiso de Empleado:Dinero en el Banco	426
4	Volumen de ventas:un Modelo Conceptual	433
5	Volumen de ventas y Que Hacer Sobre Ello	439
	Índice	449

Traducción de:

Hotel Management and Operations

Author: Denney G Rutherford

New interesting textbook: Natural Alternatives to Vioxx Celebrex and Other Anti Inflammatory Prescription Drugs or Reproductive Health

Habilidades de Delegación Clínicas:una Guía para Práctica Profesional

Habilidades de Delegación Clínicas:una Guía para Práctica Profesional

Autor:Ruth HanstenAuthor:Ruth Hansten

Práctico, fácil a leer, y lleno de puntos de control y ejercicios, este texto renombrado le enseñará sobre el mundo de papeles de asistencia médica profesionales y responsabilidad, así como como comunicarse con eficacia, proporcionar la reacción, mango entran en conflicto y se dirigen a sus propias fuerzas y weeknesses.Practical, easy to read, and full of checkpoints and exercises, this renowned text will teach you about the world of professional healthcare roles and accountability, as well as how to communicate effectively, provide feedback, handle conflict and address your own strengths and weeknesses.

Índice de materias:

Ch.1 el Proceso Total de Delegación 1

La Definición 2

El Modelo:la Llave a Delegación 3

La Habilidad 8

Delegación como Integral a Práctica Profesional 9

Referencias 12

Ch.2 Saben Sus 15 Mundiales

Influencia de Escaseces de Enfermera 17

Evolución de Sistemas de Pago de Asistencia médica 20

Tendencias Demográficas 23

Tendencias de Entrega de Asistencia médica 26

El Cambio de Naturaleza de Trabajo 27

Seguridad y Evaluaciones Equilibradas 28

Evolución del Arte y Ciencia de Práctica de Enfermería 29

Planificación Continua para Transferencia y Descarga 33

Realización de Caminos Clínicos 33

Evaluación de Tecnología 38

Responsabilidad de Cliente para Cuidado:Educación sanitaria 39

Crecimiento de Cuidado de Casa 42

Modernización de Sistemas de Entrega de Cuidado 42

¿Dónde Vamos de aquí?54

Una Invitación 55

Referencias 58

Ch.3 Saben Su Práctica:¿Es Mi licencia en la línea?63

El Consejo estatal de Cuidar 65

El Consejo Nacional de Consejos estatales de Cuidar 72

El Acto 74 de Práctica de Enfermera

Reglas y Regulaciones 76

La Prueba 77

El Papel LPN 89

Delegación y el Proceso de Enfermería 91

La conclusión 97

Referencias 99

Ch.4 Conocen Su Organización:¿y Donde yo Trabajo?101

Al Principio 103

El Ambiente No sindicado 111

La Declaración 111 de Misión

La Estructura Organizativa 116

El Impacto de Modernización 116

El Programa 122 de Calidad

Seguridad en Modelos de práctica 124

Recursos Educativos 127

Su Papel en Éxito Organizativo 129

Referencias 131

Ch.5 Se saben 135

Nivel de Experiencia Clínica:de Principiante a 138 Expertos

Exploración de Barreras 142

Otras Barreras 156

La determinación de las Ventajas Potenciales 166

La conclusión 171

Apéndice 5-A Enfermería de Escala de Autoinforme de Maestría 175

Instrucciones para Completingthe que Cuida Escala de Autoinforme 177

Referencias 178

Ch.6 Saben Que Necesidades Ser Hecho 181

La definición del Papel 183

El Modelo 185 PTA

La adquisición del Trabajo Hecho 192

Muestras Adicionales para Planear Cuidado 216

La conclusión 221

Referencias 224

Ch.7 Conocen a Su Delegado 227

¿Quiénes Son los Delegados?228

La evaluación del Papel desempeñado por Cada Delegado 230

Expectativas Oficiales de Cada Papel 231

Acciones de Práctica y Regulaciones 231

La Pregunta de Capacidad:Evaluación y Mantenimiento de una Perspectiva Reguladora 232

Responsabilidad para Competencia 240

Descripciones del trabajo 240

Capacidades Validadas:la Perspectiva Organizativa 242

El Impacto de la Misión en Papeles de Trabajo 245

Expectativas No oficiales de Cada Papel 246

La evaluación de las Fuerzas del Delegado 250

La evaluación de las Debilidades del Delegado 253

La evaluación de la Motivación del Delegado 259

Su Responsabilidad "del Clima General" de Motivación 263

La evaluación de las Preferencias del Delegado 264

La Evaluación de Diferencias Culturales 266

La conclusión 268

Referencias 270

Ch.8 Saben Comunicarse 273

Comunicación como una Parte del Plan para el Día, Cambio, o Caso 274

Respuestas de Delegado 275

Estilos de Comunicación:278 pasivos, Agresivos, Asertivos

Asignación Eficaz 283

Continuación Asertiva 289

Comportamientos No verbales 292

La conclusión 293

Referencias 297

Ch.9 Saben Resolver Conflicto:Compañeros de trabajo que se Ponen para Trabajar Juntos como un Equipo 299

Conflicto como un Concepto 299

Fuentes de Conflicto 300

Coste de Conflicto 304

Estrategias para la Resolución 306 de Conflicto

Proceso de Resolución de Cuestión Innovador:un Método de Colaboración 317

Análisis de Estudio del caso de la Resolución 322 de Colaboración

La conclusión 326

Referencias 329

Ch.10 Saben Dar Reacción 331

Ventajas de Dar y Recibir Reacción 334

El Poder de Reacción 335

El Proceso 337

Dar Reacción al Delegado 339

Aplicación al Proceso de Delegación 341

La solicitación y la Recepción de Reacción 348

Reacción Ascendente 349

La conclusión 352

Referencias 353

Ch.11 Saben Evaluar:¿Cómo Bien ha Producido el Proceso de Delegación los Resultados que Quiero Conseguir?355

Evaluación:357 continuos, relacionados con el Problema, y Periódicos

Evaluación Continua 359

Incidente Específico o Evaluación relacionada con el Problema:Pensamiento Crítico 368

Evaluación Periódica 384

Análisis de Estudio del caso de Evaluación 386

Documentación y el Proceso de Delegación 389

La conclusión 395

¡Celébreme el Éxito del Equipo!396

Referencias 399

Apéndice Formas de Delegación de Enfermera 11-A 402

El índice 419

Traducción de:

Clinical Delegation Skills: A Handbook for Professional Practice

Author: Ruth Hansten

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Evaluación de Realineación de trama Por Pregunta Apreciativa

Evaluación de Realineación de trama Por Pregunta Apreciativa

Autor:Prehabilidad de HallieAuthor:Hallie Preskill

La Evaluación de Realineación de trama Por la Pregunta Apreciativa es el primer libro para introducir la aplicación de la Pregunta Apreciativa (AI), un acercamiento para desarrollo organizativo y cambio, a la práctica de evaluación.La Prehabilidad de autores Hallie y Tessie Tzavaras Catsambas presentan la fundación teórica de AI y construyen un puente entre la teoría y práctica de aplicar AI a la evaluación.

Este libro apelará a un amplio auditorio que incluye a evaluadores, dirección y consultores de desarrollo de organización, personal de programa, e investigadores en una variedad de organizativo y ajustes de comunidad.Es un texto suplemental ideal para cursos de graduado que requieren a estudiantes a la evaluación de práctica.

Índice de materias:

	Prólogo:elección de un camino de evaluación
1	Introducción de pregunta apreciativa	1
2	La utilización de pregunta apreciativa en práctica de evaluación	35
3	El enfoque de la evaluación usando pregunta apreciativa	51
4	Diseño y conducción de entrevistas y revisiones usando pregunta apreciativa	75
5	La utilización de pregunta apreciativa para desarrollar sistemas de evaluación	99
6	El edificio de capacidad de evaluación por pregunta apreciativa	119
	Epílogo:cruce de límites e innovación de evaluación	139
App	La utilización de pregunta apreciativa ante Cala de Hoja perenne	141

Traducción de:

Reframing Evaluation Through Appreciative Inquiry

Author: Hallie Preskill

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Comunicación Organizativa:Acercamientos y Procesos

Autor:Katherine MillerAuthor:Katherine Miller

COMUNICACIÓN ORGANIZATIVA:ACERCAMIENTOS Y PROCESOS, la 5ta Edición presenta la comunicación organizativa tanto de una comunicación como de perspectiva directiva.El estilo de escritura claro del profesor Miller y el uso consecuente de ejemplos y estudios del caso causan un texto que usted encontrará fácil a entender.

Índice de materias:

Ch.1 el Desafío de Comunicación Organizativa 1

Nuestros 2 Mundiales Complicados

La Reunión de Estos Desafíos 9

Aspecto Delante 13

Ch.2 Acercamientos Clásicos 16

La Metáfora de Máquina 17

La Teoría de Henri Fayol de Dirección Clásica 18

La Teoría de Max Weber de Burocracia 22

La Teoría de Frederick Taylor de Dirección Científica 24

Comunicación en Acercamientos Clásicos 28

Dirección Clásica en Organizaciones Hoy 30

32 sumarios

Estudio del caso la Entrada en funciones de Creaciones Cremosa 33

Ch.3 Relaciones Humanas y Acercamientos de Recursos Humanos 35

El Acercamiento de Relaciones Humano 36

El Acercamiento de Recursos Humano 43

Comunicación en Relaciones Humanas y Organizaciones de Recursos Humanas 50

Relaciones Humanas y Organizaciones de Recursos Humanas Hoy 51

54 sumarios

Trabajo en equipo de Estudio del caso en la Planta procesadora del Marshall 55

Ch.4 Acercamientos de Sistemas 57

La Metáfora de Sistemas y Conceptos de Sistemas 58

Métodos para Estudiar Sistemas Organizativos 71

76 sumarios

Estudio del caso Sensemaking después de la Adquisición 76

Ch.5 Acercamientos Culturales 79

Vistas Preceptivas de Cultura 80

Acercamientos Alternativos a Cultura 84

El Modelo de Schein de Cultura Organizativa 88

Métodos para Estudiar Cultura Organizativa 94

96 sumarios

Estudio del caso el Cuento Cultural de Dos Lanzaderas 97

Ch.6 Acercamientos Críticos 99

Acercamientos Críticos 100

Dos Acercamientos Críticos en Comunicación 110

Metodología de Investigación en el Acercamiento Crítico 116

118 sumarios

Estudio del caso Hablando Turquía 118

Ch.7 Procesos de Asimilación 120

Modelos de Socialización Organizativa 121

Procesos de Comunicación durante Asimilación 126

135 sumarios

Estudio del caso la Búsqueda de Iglesia 137

Ch.8 Procesos de Toma de decisiones 139

Modelos de la Decisión-MakingProcess 140

Decisión de Pequeño grupo que Hace 143

Participación en Decisión que Hace 143

154 sumarios

Estudio del caso Demasiados Mayores 156

Ch.9 Procesos de Dirección de Conflicto 159

Conceptuar el Proceso de Conflicto 160

La Dirección de Conflicto Organizativo 162

Factores que Influyen en el Proceso de Dirección de Conflicto 169

175 sumarios

Estudio del caso el Problema con Trabajo en equipo 176

Ch.10 Procesos de Mando y Cambio Organizativos 179

Procesos de Cambio Organizativos 180

Mando Organizativo 187

192 sumarios

Estudio del caso Enfermeras Principales por Cambio de Hospital 195

Ch.11 Procesos de Emoción en el Lugar de trabajo 197

Emoción en el Lugar de trabajo 198

Tensión, Burnout, y Apoyo Social en el Lugar de trabajo 204

213 sumarios

Estudio del caso Acontecimientos Inexplicables 214

Ch.12 Procesos de Diversidad Organizativos 217

Mujeres y Minorías en Organizaciones de Hoy 218

La Organización Multicultural 224

233 sumarios

Perspectivas de Estudio del caso en Diversidad Cultural Alentadora 235

Ch.13 Procesos Tecnológicos 237

Tipos de Tecnología de Comunicación Organizativa 238

Teorías de Uso de Medios de Comunicación 242

Efectos de Tecnología de Comunicación Organizativa 247

252 sumarios

Estudio del caso Horticultura de Alta tecnología 254

Ch.14 el Paisaje que Cambia de Organizaciones 257

Comunicación en el Lugar de trabajo Global 258

Comunicación en una Era de Cambio de Identidad 263

Comunicación en una Economía de Servicio 266

271 sumarios

Estudio del caso que Traza la Naturaleza que Cambia de Trabajo 272

Referencias 275

El Índice 297 de Nombre

El Índice 304 Sustancial

Traducción de:

Organizational Communication: Approaches and Processes

Author: Katherine Miller

Avances en Finanzas Behaviorísticas

Avances en Finanzas Behaviorísticas

Autor:Richard H ThalerAuthor:Richard H Thaler

Este libro ofrece una descripción definitiva y amplia del desarrollo en finanzas behaviorísticas durante los diez años pasados.En 1993, el primer volumen proporcionó la referencia estándar a este nuevo acercamiento en finanzas - un acercamiento que, como el redactor Richard Thaler dijo, "entretiene la posibilidad que algunos agentes en la economía se comporten menos que totalmente racionalmente un poco del tiempo." Mucho ha cambiado desde entonces.No lo menos, la explosión de la burbuja de Internet y el mercado subsecuente disminuye adelante demostrado que los mercados financieros a menudo dejan de comportarse cuando ellos iban si el comercio fuera realmente dominado por los inversionistas totalmente racionales que pueblan teorías financieras.Las finanzas behaviorísticas han hecho una señal indeleble en áreas de la fijación de precios de activo al comportamiento de inversionista individual a finanzas corporativas, y siguen viendo avances empíricos y teóricos emocionantes.

Avances en Finanzas Behaviorísticas, el Volumen II constituye el nuevo recurso esencial en el campo.Esto hace veinte informes recientes por especialistas principales que ilustran el poder perdurable de finanzas behaviorísticas - de como las salidas específicas de la fabricación de decisión totalmente racional por agentes de mercado individuales pueden proporcionar explicaciones de fenómenos de mercado por otra parte desconcertantes.Como con el primer volumen, esto alcanza más allá del mundo de finanzas para sugerir, potentemente, la importancia de perseguir acercamientos behaviorísticos a otras áreas de la vida útil.

Los donantes son el Alfilerillo M.Barbero, Nicholas Barberis, Shlomo Benartzi, John Y.Campbell, Emil M.Dabora, Daniel Kent, François Degeorge, Kenneth A.Froot, J.B.Heaton, David Hirshleifer, Harrison Hong-Kong, Ming Huang, Narasimhan Jegadeesh, Josef Lakonishok, Owen A.Lamont, Roni Michaely, Terrance Odean, Jayendu Patel, Tano Santos, Andrei Shleifer, Robert J.Shiller, Jeremy C.Jarra, Avanidhar Subrahmanyam, Richard H.Thaler, Sheridan Titman, Robert W.Vishny, Kent L.Womack, y Richard Zeckhauser.

Booknews

Una colección de 21 artículos recientes que ilustran el poder de un nuevo acercamiento de financiar, uno que como el redactor Thaler dice, "entretiene la posibilidad que algunos agentes en la economía se comporten menos que totalmente racionalmente un poco del tiempo." Estos papeles ilustran como las salidas específicas de la toma de decisiones totalmente racional por agentes de mercado individuales pueden proporcionar explicaciones de fenómenos de mercado por otra parte desconcertantes.Anotación c.Book News, Inc, Portland, Oregon (booknews.com)Book News, Inc., Portland, OR (booknews.com)

Índice de materias:

	Prefacio
Ch.1	Una revisión de finanzas behaviorísticas	1
Ch.2	Los límites de arbitraje	79
Ch.3	¿Cómo son afectados los precios de reserva por la posición de comercio?	102
Ch.4	¿Puede el mercado añadir y restar?: los mispricing en la reserva de tecnología esculpen-outs	130
Ch.5	Proporciones de valoración y la perspectiva de bolsa duradera:una actualización	173
Ch.6	Aversión de pérdida miope y el rompecabezas de premio de equidad	202
Ch.7	Teoría de perspectiva y precios de activo	224
Ch.8	Inversión inconformista, extrapolación, y riesgo	273
Ch.9	Pruebas en las características de variación enfadada y seccional en vueltas de reserva	317
Ch.10	Ímpetu	353
Ch.11	Eficacia de mercado y tendencias en recomendaciones de corretaje	389
Ch.12	Un modelo de sentimiento de inversionista	423
Ch.13	Psicología de inversionista y mercado de seguridad bajo - y reacción exagerada	460
Ch.14	Una teoría unificada de underreaction, comercio de ímpetu, y reacción exagerada en mercados de activo	502
Ch.15	Inversionistas individuales	543
Ch.16	Estrategias de variedad ingenuas en proyectos de ahorros de contribución definidos	570
Ch.17	Capital racional que planea el presupuesto en un mundo irracional	605
Ch.18	Dirección de ganancias para exceder umbrales	633
Ch.19	Optimismo directivo y finanzas corporativas	667

Traducción de:

Advances in Behavioral Finance

Author: Richard H Thaler

Book review: A Tale of Two Utopias or Saving the Constitution from Lawyers

Aprendizaje a Trabajo:Como Niños de Clase obrera Consiguen Empleos de Clase obrera

Aprendizaje a Trabajo:Como Niños de Clase obrera Consiguen Empleos de Clase obrera

Autor:Paul WillisAuthor:Paul Willis

Aclamado por la Nueva Sociedad como "el mejor libro sobre la juventud de clase obrera macha," este trabajo clásico, primero publicado en 1977, ha sido traducido en varios idiomas extranjeros y permanece las autoridades en estudios de ethnographical.

La contribución única de este libro consiste en que muestra, con la claridad brillante, como la rebelión de niños de clase obrera y pobre contra autoridades escolares los prepara para empleos de clase obrera.Ningún americano interesado en la educación o en el trabajo puede permitirse a no leer y estudiar este libro con cuidado.(Stanley Aranowitz)

Tan fresco y provocativo como cuando fue primero publicado, el Aprendizaje al Trabajo permanece el texto para inspirar y enseñar a etnógrafos, de cualesquiera disciplinas, quiénes sondan la agencia no sentimentalmente humana en instituciones, economía política, y dentro de las coacciones generales de la modernidad.(George E.Marcus)

George E.Marcus

Tan fresco y provocativo como cuando fue primero publicado, el Aprendizaje al Trabajo permanece el texto para inspirar y enseñar a etnógrafos, de cualesquiera disciplinas, quiénes sondan la agencia no sentimentalmente humana en instituciones, economía política, y dentro de las coacciones generales de la modernidad.As fresh and challenging as when it was first published, Learning to Labor remains the text to inspire and teach ethnographers, from whatever disciplines, who probe unsentimentally human agency in institutions, political economy, and within the general constraints of modernity.

Stanley Aranowitz

La contribución única de este libro consiste en que muestra, con la claridad brillante, como la rebelión de niños de clase obrera y pobre contra autoridades escolares los prepara para empleos de clase obrera.Ningún americano interesado en la educación o en el trabajo puede permitirse a no leer y estudiar este libro con cuidado.The unique contribution of this book is that it shows, with glittering clarity, how the rebellion of poor and working class kids against school authority prepares them for working class jobs.No American interested in education or in labor can afford not to read and study this book carefully.

Índice de materias:

1.Introducción
El estudio del caso Hammertown
Etnografía de la parte 1
2.Elementos de una cultura
Oposición a autoridades y rechazo del conformista
El grupo informal
Dossing, blagging y meneo
Tener un laff
Aburrimiento y entusiasmo
Sexismo
Racismo
3.Clase y forma institucional de una cultura
Forma de clase
Forma institucional
4.Poder de trabajo, cultura, clase e institución
Provisión oficial
Continuidades
Empleos
Llegada
Análisis de Parte II
5.Penetraciones
Elementos de análisis
Penetraciones
6.Limitaciones
Divisiones
Poder de trabajo y patriarcado
Racismo y poder de trabajo
7.El papel de Ideología
Confirmación
Dislocación
El interlocutor interno
8.Notas hacia una teoría de formas culturales y reproducción social
Reproducción e instituciones estatales
9.El lunes por la mañana y el milenio

Traducción de:

Learning to Labor: How Working Class Kids Get Working Class Jobs

Author: Paul Willis

Read also Case Studies in Building Design and Construction or Human Rights and International Political Economy in Third World Nations

Dirección de Riesgo:Bromas del Comercio para Gerentes de Proyecto, volumen.1

Autor:Rita MulcahyAuthor:Rita Mulcahy

Como el recipiente del Producto de Desarrollo Profesional del Premio de Año del Instituto de Dirección de Proyecto (PMI), este Curso práctico y fácil de usar en un Libro está basado durante años de la experiencia de proyecto y enseñando la dirección de riesgo a ELLO, ES, construcción, nuevo desarrollo de producto, espacio aéreo, fabricación, negocio electrónico, farmacéutico y profesionales de utilidad.Conteniendo Bromas del Comercio ® de más de 140 donantes mundiales, este libro ofrece plantillas, listas de comprobación y ejemplos verdaderos y mundiales prácticos que usted puede usar para hacer un impacto inmediato en su proyecto corriente.El libro también contiene más de 1 000 riesgos de muestra y categorías de riesgo, así como nuevos temas e innovaciones relacionadas con el riesgo nunca antes en la letra.

Los toques de luz de la Dirección de Riesgo, las Bromas del Comercio para Gerentes de Proyecto, incluyen:

• Bromas del Comercio ® de 141 donantes mundiales e investigadores de dirección de riesgo internacionales;Tricks of the Trade® from 141 worldwide contributors and international risk management researchers;
• Una metodología probada que previene muchos de los problemas se volvió en proyectos y espectáculos como manejar riesgos - no simplemente que hacer;A proven methodology that prevents many of the problems faced on projects and shows how to manage risks--not simply what to do;
• Más de mil riesgos de muestra y categorías de riesgo que le ayudarán a identificar riesgos que usted no haya pensado antes en;Over one thousand sample risks and risk categories that will help you identify risks that you have not previously thought about;
• Las plantillas prácticas que usted puede adaptar a sus proyectos AHORA MISMO;Practical templates that you can adapt to your projects RIGHT NOW;
• Los exámenes, los juegos y los ejercicios que utilizan al adulto y la teoría de aprendizaje acelerada de aumentar su conocimiento de modos rápidos y divertidos;Exams, games and exercises that utilize adult and accelerated learning theory to increase your knowledge in fast and fun ways;
• Información para ayudarle a preparar para la parte de Dirección de Riesgo del PMP ® y CAMPO ® exámenes;yInformation to help you prepare for the Risk Management portion of the PMP® and CAMP® exams;and
• ¡Sujetos relacionados con el riesgo y bromas innovadoras nunca antes en letra!

Muy diferente que algo más disponible, este libro es DEBER TIENEN como el texto primario para cursos de Dirección de Riesgo y para gerentes de proyecto que buscan un modo claro y eficaz de aplicar la Dirección de Riesgo a sus proyectos.

Traducción de:

Risk Management: Tricks of the Trade for Project Managers, Vol. 1

Author: Rita Mulcahy

Casos en Dirección de Seguridad Social

Casos en Dirección de Seguridad Social

Autor:Jonathan RakichAuthor:Jonathan Rakich

Proporcionando un marco excepcional a fabricación de decisión y debate, Casos en la Dirección de Seguridad Social es un recurso excepcional para capstone y publica cursos y un suplemento valioso para cursos de Seguridad Social en organización y dirección, planificación estratégica, finanzas, y mercadotecnia.Providing an exceptional framework for decision making and debate, Cases in Health Services Management is an outstanding resource for capstone and issues courses and a valuable supplement for health services courses in organization and management, strategic planning, finance, and marketing.

Servicios de Revisión de Doody

Revisor:Sol de Colmillo, PhD (universidad estatal de California Colinas de Dominguez)
Descripción:Este libro provee a estudiantes de 28 casos que cubren una amplia variedad de temas en la dirección de Seguridad Social.
Objetivo:el objetivo es asistir en la tarea de método del caso que da clases proporcionando un completo conjunto de casos de dirección de asistencia médica.El método de caso ha desempeñado un papel importante en el estudio de la dirección de asistencia médica y los casos que ponen a disposición a estudiantes mejorarán seguramente la enseñanza y aprendizaje de la eficacia.El libro totalmente encuentra su objetivo digno.
Auditorio:los redactores y los donantes poseen la experiencia enorme en práctica de dirección de asistencia médica y educación y son autoridades creíbles en este campo.El auditorio incluye a estudiantes en programas educativos en dirección de asistencia médica y gerentes de asistencia médica corrientes.
Rasgos:los casos son agrupados intro cuatro partes:dirección estratégica;administración, personal médico, y organismo rector;utilización de recurso y control;y administración de recursos humana y dinámica de organización.Ellos cubren una amplia variedad de cuestiones, de la mejora de calidad a planificación estratégica, dilemas éticos, análisis de costo-beneficio, utilización de recurso, y más.Encontré el manual del instructor muy provechoso en la adquisición el más del libro y mejoramiento del método del caso que da clases en la clase.
Evaluación:Esto es un gran libro para usar para el método del caso que da clases en la educación de dirección de asistencia médica.Assessment:This is a great book to use for case-method teaching in healthcare management education.

Booknews

Proporciona 30 casos detallados que se dirigen a cuestiones críticas encontradas por gerentes de Seguridad Social, incluso dirección estratégica y mercadotecnia;dinámica organizativa y relaciones de personal;CQI y TQM;acoso sexual;y organización de unión.Carece de una bibliografía e índice.Anotación c.Book News, Inc, Portland, Oregon (booknews.com)Book News, Inc., Portland, OR (booknews.com)

Posición

¡4 Estrellas!de Doody4 Stars! from Doody

Índice de materias:

	Sobre los Redactores
	Donantes
	Prefacio
	Reconocimientos
	Introducción
1	Centro Médico de Indiana del Sur:Compromiso de Comunidad y Renacimiento de Organización	3
2	El Caso del Hospital Malsano	31
3	Casa de Monumento conmemorativo de Mueller-O'Keefe y Pueblo de Retiro:Planificación Estratégica en una Comunidad de Retiro de Cuidado Persistente	37
4	Red de Salud de Niño Electrónica (eCHN)	55
5	Caregivers	69
6	Crixivan de Merck	79
7	Hospital de Distrito:una Lección en Gobierno	95
8	El Día Después	109
9	Hospital de Monumento conmemorativo de Hartland:un Ejercicio en la Cesta	119
10	El Departamento de Radiología de Imagen Malo	137
11	Clínicas de ancianos de Westmount, Incorporated:Realización de una Iniciativa de Mejora de Calidad Continua	151
12	Doctor.Johnson, Red Director Médico	163
13	Hospital de Monumento conmemorativo de Sibley	179
14	Incidentes de Ética	193
15	Endoscopes en Hospital de Victoria	207
16	Sistema de Salud Regional:la Estrategia de Parque de Salud de Satélite	213
17	El ER que Se hizo la Emergencia:Dirección del Doble Liga	229
18	Hospital de Monumento conmemorativo de Attica:el Centro de Quemadura de Ingelson	239
19	Crisis de Flujo de fondos de Hospital de Comunidad de Brunswick	257
20	El cardenal Health Care Systems:Algunas Cuestiones Behaviorísticas en Asignación de Coste Corporativa	271
21	Florida de Oeste Centro Médico Regional (A)	277
22	Una Nueva "Marca" para Salud Mayor Más	301
23	Parque de Otoño	311
24	Hospital de Hammond General:el Nuevo Servicio de Comida de Contrato	321
25	Appalachian Servicio médico de Casa	329
26	Hospital de Piedad	335
27	Clínica de ancianos de Watergate	349
28	Centro médico Suburbano	357

Traducción de:

Cases in Health Services Management

Author: Jonathan Rakich

New interesting book: Il ciclo dei capitali di rischio

Turismo:el Negocio de Viajes

Turismo:el Negocio de Viajes

Autor:Roy un CocineroAuthor:Roy A Cook

El turismo, la industria del mundo más grande, sigue experimentando el crecimiento consecuentemente mundial.Con este crecimiento viene una riqueza de oportunidades y desafíos.En su segunda edición, el Cocinero, Yale, y Marqua le invitan a afiliarse a ellos en la exploración de muchos cambios que forman el futuro de esta industria emocionante.

La segunda edición de Turismo:el Negocio de Viajes retiene "la diversión de leer" el estilo conversacional que hizo la primera edición tan tendré éxito.Pero muchos cambios han ocurrido en la industria de turismo de neumático.Esta nueva edición proporciona una descripción cuidadosa de la industria de turismo y destaca el impacto revolucionario de 'cambios tecnológicos en cada segmento de la industria.

Cuando el título sugiere, el turismo es visto por la lente de negocio;concentrándose en la dirección, mercadotecnia, y cuestiones financieras el más importantes para miembros de industria.Además, el texto comienza con un modelo completo del turismo, y el libro se despliega considerando cada pieza del modelo en la sucesión.Todos los estudiantes deberían encontrar el texto agradable y educativo no importa qué parte de la industria ellos encuentran el más interesante.

Los autores diseñaron este libro de modo que él envuelva a estudiantes en la experiencia de aprendizaje.Su estilo de escritura de apelación y sus cientos de ejemplos de industria corrientes lo hacen el texto perfecto para estudiantes que toman su primera clase de turismo así como a alguien que quiere a I

Rasgos Especiales

• Un modelo integrado del turismo une todas sus piezas juntos.
• Discusión ampliada de los segmentos de crecimiento de turismo;singles, minusválido, aventura y viajeros extremos, y asistentes de reunión no profesionales.
• Discusión realzada de la importancia de viajes, agencias de viajes, y planificadores que se encuentran.
• Énfasis aumentado en recursos humanos y venta personal.
• Atención especial a Internet y su impacto a la industria de turismo.
• Los dilemas de pensamiento éticos/críticos generan la discusión estudiantil.
• Los artículos de turismo en la acción proveen a estudiantes de ejemplos de industria a fondo del contenido de capítulo.
• La calidad de servicio es acentuada con un capítulo completo dedicado a su cobertura.
• Las macrocuestiones, como impactos sociales, económicos, y ambientales son destacadas.
• Las lecturas de final del capítulo, los apéndices, y los casos integrados dan a instructores añadieron las oportunidades de generar el debate estudiantil y el interés.
• El paquete suplemental de un instructor completo incluso un sitio Web permite que instructores personalicen el curso para encajar las necesidades de sus estudiantes.

Booknews

Un texto para comenzar a estudiantes de turismo, diseñado para mantener interés al sujeto.Ofrece una descripción de la industria y cada uno de sus componentes, con un estilo conversacional, las cajas de las puntas e información, resúmenes de capítulo, y preguntas de discusión.El turismo es visto por la lente de negocio, concentrándose en mercadotecnia, dirección, y cuestiones de finanzas.Incluye casos, lecturas, y apéndices en cuestiones de carrera y fabricación de decisión, más un sitio Web.Anotación c.por Book News, Inc, Portland, O.by Book News, Inc., Portland, Or.

Índice de materias:

Punto.1	Los Promotores de Turismo y Público de Viaje	1
Ch.1	Introducción a Turismo	2
Ch.2	Turistas:el Público de Viaje	32
Ch.3	Juntar a Viajeros y Proveedores de Servicio de Turismo	62
Punto.2	Proveedores de Servicio de Turismo	95
Ch.4	Transporte	96
Ch.5	Alojamientos	130
Ch.6	Comida y Bebida	162
Ch.7	Atracciones y Entretenimiento	194
Ch.8	Destinos	222
Punto.3	El Ambiente de Hospitalidad y Servicio	251
Ch.9	La Puesta de Calidad En Hospitalidad	252
Ch.10	Impactos económicos y Políticos de Turismo	276
Ch.11	Impactos ambientales y Sociales/culturales de Turismo	306
Ch.12	La exploración del Futuro de Turismo	332
App.A	Resolución de los problemas y Toma de decisiones	362
App.B	Asunto de Maneras	366
App.C	La elección de una Carrera y Descubrimiento de un Trabajo	372
	Casos Integrantes	381
	Índice	439

Traducción de:

Tourism: The Business of Travel

Author: Roy A Cook

Interesting book: Conflict of Interests or The Enemy of Nature