Administración de recursos Humana
Autor:Wayne MondyAuthor:Wayne Mondy
Esta revisión más vendida de la administración de recursos humana contemporánea ofrece un equilibrio de práctico y aplicó el material así como la teoría de Administración de recursos Humana subyacente.Esto refleja la última información, incluso el impacto de concurso global y avances tecnológicos rápidos, que han acelerado tendencias, como centros de servicio compartidos, externalizando y formación justo a tiempo.Una riqueza de ejemplos de compañía actuales demuestra como los conceptos están siendo usados en organizaciones avanzadas de hoy.
El nuevo capítulo sobre la reclutación de Internet provee a lectores de la discusión realista y cuidadosa de como Internet cambia recursos humanos con el material específico de la influencia de Internet en esta industria, como pasos a reclutación de Internet eficaz, sitios Web de empleo, y mucho más.Las secciones de Perspectivas Globales Adicionales en todas partes del libro proveen a lectores de discusiones profundas de temas multinacionales entonces ellos pueden apreciar su impacto a la dirección de recursos humana.Las secciones de Sabiduría de Web de HORA adicionales dirigen a lectores a tres sitios Web distintos en cada capítulo relacionado con temas en la discusión, permitiéndolos ganar la perspicacia adicional.HRM adicionales en ejercicios de informe de Acción en cada capítulo permiten a lectores tomar decisiones en cuanto a verdaderas situaciones mundiales que podrían ocurrir en el mundo comercial.El Sitio Web de Compañero incluye hotlinks en todos los sitios presentados en secciones de Sabiduría de Web de HORA;actualizaciones mensuales;un guía de estudio en línea;y ejercicios de Internet.Los ejemplos corrientes y los datos de más de 100 compañías actuales ilustran los conceptos en el trabajo en verdaderas organizaciones.Un recurso inestimable para profesionales en el campo de recursos humano.An invaluable resource for professionals in the human resources field.
Índice de materias:
<>PARTE I.INTRODUCCIÓN
El capítulo 1:Administración de recursos Humana Estratégica:una Descripción
PARTE II.Consideraciones éticas, Sociales, y Legales
El capítulo 2:Ética Comercial y Responsabilidad Social Corporativa
El capítulo 3:Diversidad de Personal, Oportunidad de Empleo sin discriminación, y Acción Afirmativa
LA PARTE III.PROVEER DE PERSONAL
El capítulo 4:Análisis de Trabajo, Planificación Estratégica, y Planificación de Recurso Humana
El capítulo 5:Reclutamiento
El capítulo 6:Selección
LA PARTE IV.DESARROLLO DE RECURSO HUMANO
El capítulo 7:Formación y Desarrollo
El Capítulo 7 de Apéndice:Planificación de Carrera y Desarrollo
El capítulo 8:Dirección de Interpretación y Valoración
LA PARTE V.COMPENSACIÓN
El capítulo 9:Compensación Financiera Directa
El capítulo 10:Ventajas, Compensación No financiera, y Otras Cuestiones de Compensación
LA PARTE VI.SEGURIDAD Y SALUD
El capítulo 11:un Ambiente de Trabajo Seguro y Sano
LA PARTE VII.EMPLEADO Y RELACIONES DE TRABAJO
El capítulo 12: Sindicato y Negociación colectiva
El Capítulo 12 de Apéndice:Historia de Uniones en los Estados Unidos
El capítulo 13:Relaciones de Empleado Internas
LA PARTE VIII.EL FUNCIONAMIENTO EN UN AMBIENTE GLOBAL
El capítulo 14:Administración de recursos Humana Global
Traducción de:
Human Resource Management
Author: Wayne Mondy
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Consulta de Proceso Visitada de nuevo:Edificio de la Relación de Ayuda
Autor:Edgar H ScheinAuthor:Edgar H Schein
La última edición al grupo muy querido de Ed Schein de libros de consulta de proceso, este nuevo volumen añade el contenido de los dos que preceden a ello y explora el área crítica de la relación de ayuda.La Consulta de Proceso Visitada de nuevo se concentra en la interacción entre consultor y cliente, explicando como conseguir la relación de ayuda sana tan esencial para la consulta eficaz.Si el consejero es un consultor OD, terapeuta, trabajador social, gerente, padre o amigo, la dinámica entre el consejero y advisee puede ser difícil de entender y poder.Usando más de 40 años de la experiencia como un consultor, Schein crea una teoría general y metodología de la ayuda que permitirá a un grupo diverso de lectores navegar el proceso de ayuda con éxito.
Booknews
Aún más bien que sacar una tercera edición de sus dos volúmenes en el Desarrollo Organizativo, Schein (dirección, Instituto de Massachusetts de la Tecnología) ha desarrollado un tercer volumen a la serie, concentrándose en la interacción entre consultores - de terapeutas y trabajadores sociales a padres y amigos - y sus clientes.Él dibuja la mayor parte del material de los dos volúmenes anteriores, pero completamente lo reajusta y supone que lectores sean menos entendidos sobre la profesión.Anotación c.por Book News, Inc, Portland, O.by Book News, Inc., Portland, Or.
Índice de materias:
Parte Un:Consulta de Proceso DefinidaTraducción de:
Process Consultation Revisited: Building the Helping Relationship
Author: Edgar H Schein
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