El entendimiento y la Dirección de Diversidad:Lecturas, Casos, y Ejercicios

El entendimiento y la Dirección de Diversidad:Lecturas, Casos, y Ejercicios

Autor:Carol P HarveyAuthor:Carol P Harvey

Este libro usa aplicaciones para clarificar y entender la complejidad de un personal diverso, y como puede estar usado como un activo organizativo.

 Esta edición cubre la representación de fuerzas y contra el cambio a un personal más diverso y la aplicación de las teorías y prácticas que llevan a la dirección global.

Para profesionales de HORA para entender las complejidades de cambio organizativo y prácticas de dirección que animarán y promoverán la inclusión de trabajadores diversos.For HR professionals to understand the complexities of organizational change and management practices that will encourage and promote the inclusion of diverse workers.

Índice de materias:

	Prefacio - para el instructor
	Introducción a entendimiento y diversidad gerente - para el estudiante	1
1	Soy...	8
2	¿educación Multicultural y concurso de conciencia de equidad (¿engañado usted?)	9
3	¿Cuál es su personal I.Q.?: versión canadiense	12
4	Ritual de cuerpo entre el Nacirema	13
5	Nacirema se extendió	18
6	Aumento de entendimiento multicultural:destape de estereotipos	20
7	Elección del consejo	23
8	Reencarnación	26
9	Una vista mundial de diversidad cultural	27
10	Caza del tesoro:invenciones enfadadas y culturales y contribuciones	39
11	La conexión emocional de distinguir diferencias y conflicto	42
12	Ejercicio de Transcendus	50
13	Comunicación intercultural:una perspectiva corriente	52
14	Privilegio blanco y privilegio masculino:una cuenta personal de llegada para ver correspondencias por trabajo en estudios femeninos	83
15	El poder de conversación:quién es oído y por qué	94
16	Industrias de Briarwood	109
17	Las consecuencias negativas de privilegio masculino	112
18	¿Es este acoso sexual?	119
19	El punto de vista de un hombre...	122
20	Sesión informativa de papel	127
21	Ejercicio de juego del papel de diversidad de Generational	129
22	La población envejecida:exploración de cuestiones de lugar de trabajo	138
23	Modelos de trabajo innovadores para trabajadores más viejos	141
24	Contradicciones y mensajes mezclados:la lesbiana, alegre, bisexual, y transgender resulta en el lugar de trabajo	146
25	Una carta de un obrero industrial americano	158
26	Desafíos	160
27	Sillas musicales	162
28	Acomodación de desafíos	164
29	Dilemas en Tecnología de Valle	166
30	¿Hace la clase social una diferencia?	172
31	Religión, cultura, y dirección en el nuevo milenio	176
32	Religión y trabajo	185
33	Exploración de diversidad religiosa:un ejercicio	188
34	Aceptación de prácticas diversas	194
35	Mensajes de medios	197
36	La exploración de diversidad en su organización	208
37	Fabricación de asunto de diferencias:un nuevo paradigma para diversidad gerente	211
38	El edificio de un caso comercial para diversidad	228
39	Diversidad en el lugar de trabajo:¿ética, pragmatismo, o algunos de ambos?	241
40	Como Canadá promueve la diversidad de lugar de trabajo	254
41	¿Qué pasó en Coca-Cola?	261
42	Cultura y género en la planta de alto rendimiento mexicana del Ford	271
43	Probabilidad:un caso de diversidad en aplicación de la ley	278
44	Pesadilla en Wall Street	283
45	De tailhook a barrena:una década deshonrosa de acoso sexual en los Estados Unidos.militares	291
46	Los restaurantes de barril de galleta	302
47	La evaluación de compromiso organizativo de diversidad:revisión de Sitios Web organizativos	311
48	La evaluación de diversidad en el verdadero mundo:conducción de una auditoría de diversidad	313

Traducción de:

Understanding and Managing Diversity: Readings, Cases, and Exercises

Author: Carol P Harvey

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